发布人：蒋勇  发布时间：2008/10/22

南京市莫愁湖小学考勤制度（补充） （2008年10月） 为了加强学校的常规管理,完善学校考勤制度,提高教职工的工作效率,特补充制定本制度。 一、病、事假 1、病假： （1） 教职工凭就诊公费医院的病假条、药品或治疗发票履行请假手续；经校领导批准后方可休假。如弄虚作假，经发现查实后，按旷工处理。 （2）病假一个工作日扣20元、两个工作日扣40元、三个工作日扣70元，四至六个工作日扣除当月考勤奖70元外，当月教育教学考核奖30元、60元、100元。当月内累计或超过病假7个工作日以上，扣除当月考勤奖、教育教学考核奖、工资30%的部分及学期结束奖金中的相应部分，长期病假者执行有关文件规定。病假期间其他考核相应扣除。 （3）在不影响本职工作情况下外出就诊。 2、事假： （1）教职工因私事确需请假，经批准，须安排好有关工作后方可离岗，否则视为旷工处理。 （2）事假一个工作日扣发40元，两个工作日扣70元。当月内累计超过2个工作日，扣除当月工资30%的部分，并扣除当月教育教学考核奖及学期结束奖金中的相应部分。事假期间其他考核相应扣除。 二、公假 1、 在安排好自己教学工作情况下，每人每周有1次1个小时的拿药时间，需提供医院电脑发票处方。 2、在安排好自己教学工作且无病事假的情况下，每人每月有半个工作日用于处理自己的私事（若看病请提供医院电脑发票处方，若处理事情，需提供书面说明）。 3、未使用公假者，学期结束给予奖励。 三、旷工 1、凡未履行请假手续而不在岗，或随意进出校门均为旷工，上述行为发生一次为矿工半天。 2、旷课一节扣发30元（上课迟到5分钟视为旷课），旷工半个工作日扣发70元，旷工1个工作日扣除当月考勤奖及当月教育教学考核奖 ，给予纪律教育；旷工2个工作日以上的停职检查，扣除当月考勤奖、教育教学考核奖、当月工资30%的部分及学期所有奖金，并给予行政处分（处分决定进个人档案）。 四、其它 1、每周有1个小时可以用代课条冲抵外出处理事情。 2、早晨7：50上班，下午13：40上班。每个月超过2次迟到者或1次迟到超过20分钟的论事假半天处理，迟到者主动填写考勤记录。 3、一学期内迟到、早退累计达10次，或事假达5个工作日，病假达10个工作日，或有旷工行为者，年度考核不参加各种评优。 4、病假、事假、公假的课务安排，教导处开代课条，教研活动自己与别人换课的要还课。 5、请假必须履行亲自提前请假制度，杜绝他人代请假，电话请假者事后需提供相关证明。 6、因病需挂水、治疗等，在完成教学工作后，凭病历及发票按实际治疗时间治病。 7、请假手续：①病、事假需刘有红校长批准后到教导处荀玮处登记备案。②公假及符合第四条中的1、6两种情况，在教导处教导处登记备案。③工作时间内进出校门时在传达室登记备案。 8、本制度未尽事以及特殊情况由校长室研究。 9、本制度自2008年11月1日起实行。 最后更新 ( 2008年11月18日 15:58，星期二 )